성추행 합의금 변호사 | 직장 상사가 업무 중에 어깨를 만졌다고 고소당했는데 합의금을 얼마나 제시해야 하나요?

직장 내 성추행 고소는 형법 제298조의 강제추행으로 다루어지므로, 합의금을 꺼내기 전에 사실관계와 정황부터 짚어야 합니다.
합의금은 법정형과 피해자의 의사, 사건의 경중을 함께 보아 정해지며, 일방적으로 제시하면 오히려 불리하게 작용할 수 있습니다.
허위 고소라면 형법 제156조의 무고가 문제될 수 있어, 방어할 것을 먼저 세우고 합의는 그다음에 놓습니다.

성추행 합의금 변호사 | 업무 중의 접촉이 놓이는 자리

성추행 합의금 변호사 | 핵심 사항

직장 상사가 업무 중 어깨를 만진 행위는 형법 제298조(강제추행)로 의율될 수 있으며, 10년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 다만 단순 접촉이 업무상 불가피한 상황이었는지, 추행 의사가 있었는지가 쟁점이므로, 사실관계 확인이 선행되어야 합니다.

고소인이 허위 사실을 주장하거나 금전을 요구할 목적으로 고소한 경우 형법 제156조(무고), 제350조(공갈)에 해당할 수 있으므로, 고소 경위와 피해 주장 내용을 면밀히 분석해야 합니다. 합의금 제시 자체가 범죄 사실을 인정하는 것으로 오인될 수 있어 주의가 필요합니다.

합의금 금액은 사건의 경중, 피해자 의사, 가해자 경제력, 유사 판례 등을 종합적으로 고려하여 결정되며, 일률적 기준은 없습니다. 성급한 합의 제안은 유죄 인정으로 해석되거나 피해자 측에 불리한 조건 협상으로 이어질 수 있으므로, 변호사와 상담 후 신중히 진행해야 합니다.

접촉을 두고 다투는 조문이 형법 제298조이고, 지위를 이용한 것으로 보이면 형법 제303조가 놓이고, 그치고 만 경우에는 형법 제300조가 걸립니다. 합의의 내용과 시점은 형법 제51조가 열거한 사정에 들어오며, 등록 대상인지는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제42조가 정합니다.

성추행 합의금 변호사 | 필수 주의 사항

고소장 접수 즉시 조사 일정이 통보되므로, 경찰·검찰 조사 전에 변호사와 사실관계를 정리하고 일관된 진술 준비가 필수입니다. 조사 과정에서 불리한 진술이 기록되면 합의 협상력이 약해지고 기소 가능성이 높아집니다.

합의 협상 중 녹음, 문자 내용이 증거로 활용될 수 있으므로, 피해자나 제3자와 직접 접촉은 금물이며 변호사를 통한 간접 소통만 진행해야 합니다. 합의서 작성 시 '고소 취하', '처벌 불원' 문구가 명확히 기재되어야 실질적 효력이 발생합니다.

성추행 합의금 변호사 | 실제 대응 순서

1. 고소장 사본과 증거자료를 확보하고, 사건 당시 상황(목격자, CCTV, 업무 지시 내역 등)을 즉시 정리하여 변호사와 공유합니다.
2. 변호사가 사건 경위를 분석하고 무고·공갈 가능성, 방어 가능성을 검토한 후, 합의 필요성 여부와 적정 금액 범위를 조언받습니다.
3. 변호사가 피해자 측과 접촉하여 합의 의사를 타진하고, 피해자 요구사항과 고소 취하 조건을 협상합니다. 합의 성립 시 합의서 작성 및 고소 취하서 제출을 즉시 진행합니다.
4. 합의 불성립 시 경찰·검찰 조사에서 사실관계를 명확히 소명하고, 무고·업무상 불가피성 등 방어 논리를 제시하여 불기소 또는 기소유예를 목표로 대응합니다.

성추행 합의금 변호사 | 변호사 선임이 필요한 이유

성추행 사건은 사실관계 다툼이 핵심이므로, 초기 대응 방향(합의 vs 무고 주장)에 따라 결과가 크게 달라지며, 법률 전문가 없이는 최적 전략 수립이 어렵습니다. 합의금 제시 타이밍과 금액, 협상 방식이 부적절하면 오히려 불리한 증거로 활용될 수 있습니다.

변호사는 피해자 측과 직접 협상하여 과도한 요구를 조율하고, 합의서에 법적 효력을 갖춘 문구를 삽입하며, 수사기관에 합의 사실을 신속히 전달하여 불기소 또는 기소유예 처분을 이끌어냅니다. 무고 혐의가 의심되는 경우 역고소 준비까지 동시 진행할 수 있습니다.

부위보다 관계가 먼저 읽힙니다. 같은 접촉이라도 업무를 지시하는 자리에서 일어난 것과 그렇지 않은 것은 적용되는 조문 자체가 달라지므로, 그 자리에서 두 사람이 어떤 관계에 있었는지를 먼저 분명히 해 두어야 다툴 지점이 잡힙니다.

성추행 합의금 변호사 | 법무법인 KB의 강점

법무법인 KB는 직장 내 성추행, 무고 반박 사건을 다수 처리한 경험으로 사실관계 분석·합의 협상·수사 대응을 일원화하여 신속하게 진행합니다. 초기 상담 시 유사 판례 기반 적정 합의금 범위를 제시하고, 피해자 측 과도한 요구에 대한 대응 전략을 구체적으로 안내합니다.

24시간 긴급 상담 시스템으로 고소 통보 즉시 대응 가능하며, 합의 성립 후 고소 취하·불기소 처분까지 전 과정을 책임지고 관리하여 의뢰인의 전과 기록을 방지합니다. 무고 혐의 검토 및 역고소 지원도 함께 제공하여 억울한 피해를 최소화합니다.

관련 법령 (출처)

· 형법 제298조

· 형법 제156조

· 형법 제303조

· 형법 제300조

· 형법 제51조

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작성·감수 변호사

본 글은 법무법인 KB 이성기 대표변호사가 검토·감수했습니다. · 최종 확인일 2026년 08월 30일

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담당전문가

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